ÇALIŞANLAR ÖNCE KENDİLERİ İÇİN TASARRUF ETMELİLER
Emeklilik Gözetim Merkezi, "Emekliliğiniz İçin Buluşuyoruz, Türkiye BES'leniyor" projesi kapsamında, 06 Kasım tarihinde, Yalova Halk Eğitim Merkezi Konferans Salonu’nda bir panel düzenledi.
8 Kasım 2018 Perşembe 11:42:19

Gazeteci Noyan Doğan’ın moderatörlüğünü yaptığı panel, Yalova TSO ev sahipliğinde, AvivaSa Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Fırat Kuruca, Yalova TSO Yönetim Kurulu Başkanı Tahsin Becan ve Yalova TSO Meclis Başkanı Muğlim Bağatar katılımıyla gerçekleşti. Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) bütün yönleriyle ele alındığı panelde Otomatik Katılım için öneriler de tartışıldı.

Gelişmiş ekonomilerde bireysel emeklilik fonları da büyük oluyor

AvivaSa Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Fırat Kuruca, gelişmiş ekonomilerin bireysel emeklilik fonlarındaki birikimlerinin de büyük olduğunu, bu sayede yaratılan kaynak ile yatırımlara finansman sağlandığını ifade ederek, kaynak girişi sağlayan bireysel emeklilik fonlarının tercih edilmesi gerektiğini söyledi. Bireysel düzeyde çalışanların emeklilik dönemi için tasarrufta bulunmalarının önemine değinen Kuruca, emeklilik fonları daha eskilere dayanan ülkelerde, çalışanların ‘pay yourself first’ prensibine göre, bugünden, “emekliliklerindeki kendileri” için tasarruf etmeye başladıklarını kaydetti. Kuruca, ülke olarak bizim de bunu benimsememiz gerektiğini ifade etti.

Bireysel emekliliği güçlü ekonomilerin olmazsa olmazı olarak tarif eden Kuruca, “Ülke ekonomisine nakit kaynak sağlayan, sermaye piyasalarını destekleyen bireysel emeklilik fonlarının bizde yeterince büyük olmaması ekonomik çalkantıları biraz daha güçlü hissetmemize sebep olabiliyor. Türkiye’de 2003 yılından bu yana ortaya konmuş yaklaşık 90 milyar Liralık bir bireysel emeklilik birikimi var. Türkiye büyüklüğünde bir ekonomi için, daha yüksek, trilyon liralık tasarruf tutarlarından bahsetmeliyiz” diye konuştu.

Otomatik Katılım ile sisteme 12 milyon çalışanın dahil olduğunu, ancak iki aylık cayma süresi sonunda 5 milyon çalışanın sistemde kalarak tasarruf etmeye devam ettiğini söyleyen Kuruca, 2019’da yapılması planlanan revizyonla daha çok çalışanın daha uzun süre sistemde kalmasının beklendiğini belirtti. Kuruca, dünyadaki örnekleri incelenerek hazırlanan Otomatik Katılım’ın İngiltere, İtalya, İrlanda, Yeni Zelanda gibi ülkelerde başarılı sonuçlar verdiğini kaydetti.

Haberi Sosyal Medyada Paylaş :

İletişim Bilgilerimiz

Cumhuriyet Caddesi Rüstempaşa Mahallesi Huzur Sokak Saka İşhanı Kat1 YALOVA

0226 812 11 75 - 0532 467 81 00

[email protected]

İletişim

Hakkımızda

Künye

Sizin İçin

REKLAM SERVİSİ

yalovacizgi.com Tüm hakları saklıdır, Sitemizin tasarımı ve içeriği T.C. yasalarınca tescil ile korunmaktadır

Copyrights 2013 @ Türkiyemix Şehir Portalı